，缓和跟李学武的关系，不要闹的那么僵。

　　可结果很明显，李学武不是一个受了欺负会忍受的，现在还多了一个徐斯年。

　　办公室老徐可不是一个好出头的人，今天这么拔份儿，可不仅仅是跟李学武的关系好，跟王敬章踩了他也有关系。

　　小食堂的气氛一时有些诡异，看热闹的众人都低头吃着饭，眼睛不时瞟向那两桌。

　　被李学武当借口的这个会还真不是李学武杜撰的，真有。

　　下午一点半，由李怀德主持，调度处、保卫处、后勤处三处一起参加的办公会，在辅楼的会议室召开。

　　李怀德在会上除了跟三个处室对接了工作，也做出了阶段性的工作讲话。

　　李学武听的很明白，李怀德要搞事儿，还是那种含含糊糊、犹犹豫豫的搞事情。

　　看来景玉农鼓捣出一个出头儿的对李怀德刺激很大啊，而且上次的打击并没有给李怀德造成什么困扰。

　　这个人真是适合体制内，百折不挠，一心要往上进步的那种。

　　除了强调工作纪律的，还有作为工作重点的后勤系统服务要求。

　　按照广义的来说，调度和保卫都算在后勤系统内，而后勤处则是人数众多的大处室。

　　张国祁显然就是那个被李怀德选为急先锋的角色。

　　也不知道是不是张国祁主动申请的，李学武看着老张苦涩额脸色不大像。

　　不过他没什么好担心的，李学武深知自己不可能被李怀德选为干这种活儿的。

　　谁都知道李学武不刺激都得找点事儿呢，要是真鼓励他，那轧钢厂副处级以上可能就没人了。

　　一个搞后勤的，现在要学习正治，结合后勤工作搞大讨论、大学习。

　　李学武怀疑李怀德是不是看了那本《我的奋斗》，他看着这套路有点儿像啊。

　　轧钢厂现在大致上分为三股，厂长杨凤山，副厂长聂成林、景玉农、邓之望是一股，杨凤山当之无愧的核心。

　　副厂长李怀德和谷维洁不太算是一股，因为他们是合作关系，还是利用中间人李学武合作的那种。

　　说白了就是偷偷摸摸的，有的时候李学武也觉得自己臊得慌，这不成了正治皮条客了嘛。

　　剩下的书记杨元松、纪监副书记薛直夫、工会熊本成三人算是个松散的力量。

　　杨元松是一个很随和，也很自负的人，对于轧钢厂的掌控讲的便是调控。

　　那便是齐头并进，兼容并蓄。

　　谁想进步都行，拿出能耐来，且不能比其他人强太多。

　　在李学武的任用问题上他这方面表现的尤为突出，既要给李学武职务，又要限制李学武的职权。

　　李怀德也是一样，李学武就多次在李怀德的饭桌上见到杨元松。

　　这是不正常的，李怀德对常务副厂长虎视眈眈这谁都能看得出来。

　　要说没有书记在暗地里支持，李学武可不信。

　　杨凤山是厂长，当然需要权威

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