，而我们的特战部队还是处于和平年代，尽管口号都很到位了，但实际上还有本质差距。这就是最大的阻碍。”岩过首先指出了要害问题。

　　“当战争突然降临时，特战部队一定是首先上阵的。要想真正提高，必须要和其他部队要有本质上的不同说白了现在就实行局特勤队伍的机制，而不是等战争开始后才实行。举例说，所有特战部队现在就要成为秘密部队，让国际上的对手弄不清我们的情况。和平年代军队支援地方抗灾救灾，是义不容辞的责任，但特战部队扛着大旗出现在这些场合，显然对随时准备作战的队伍是不利的。

　　考核特战部队、和官兵升迁立功的方法，取消文案式论资排队，一切立足实战、行动。加大与局战斗行动的参与和联动。在这次和灰刃对抗演习中，旅、营、连指挥军官明显是不称职的，而那位排长和50名战士却是难得的好材料，应该破格提拔、成为该特战部队的核心精华。形成新的机制后，我们才能真正提高部队的整体战斗力。

　　我们对手的那个军队，已经完成了参谋总部对各特战部队的调动指挥机制，形成全军一个拳头的战斗威力。我们有必要迅速跟上去，否则打起仗来，我们一个方面军承受的就是别人全军的重力。”

　　岩过表达的，也是其他几个方面军参谋长的担心。如果全国的特战部队攥成一个拳头，不管敌人从哪个方向来打，我们都能以全军之力给予痛击。

　　主持会议首长表示赞同岩过意见：“岩过参谋长也是军队精英计划成员，在坐如果没有意见的话，那就作为精英计划的方案通过。各项保障措施，把特战部队作为一线作战队伍倾斜。特战部队各级指挥军官不合格的，坚决换掉。暂时选不出人的，由局派出特勤指挥军官代理。我看就从这个特战旅开始适应吧，军队的好处就是，有令必须执行。”

　　首长的这个“适应”两字，含义模糊又意味深长：因为这是开始向过去的机制告别，要适应新的机制，过程也不是那么容易。

　　为此会上决定特战旅机制转变第一步，完成由野战军管辖指挥，改为方面集团军管辖指挥。授命阿慧全权向上级负责，该特战旅所在北方集团军参谋长负责协调和协助阿慧完成。南部集团军下属所有特战旅改制工作，授命岩过全权负责执行命令马上下达到各方面集团军，阿慧带上小苡、孙小虎，立即和北方集团军参谋长，赶到该集团军履责。

　　集团军司令部属于上级直管，没有话说、马上安排执行。阿慧的办公地点就布置在作战指挥中心。阿慧把组建特战旅后勤支援营，和在全集团军内推荐考核特战旅、营、连级指挥军官的任务交给了参谋长，自己先到这次参加演习的特战旅，接管指挥权。

　　参谋长是知道这个野战军、特战旅的情况，要给她派个警卫连一道同去。阿慧告诉他不必了，派一个班的宪兵执法队就行了，同时准备好军官禁闭室。北方集团军参谋长和岩过也算是熟人了，没想到他闺女表现出的气质，令他非常惊叹。

　　预料中的状况还是出现了：阿慧一行集团军司令部车队，来到特战旅大门时，被特战旅原上级单位野战军军长一行拦住了。

　　请收藏：https://m.bqg85.com

（温馨提示：请关闭畅读或阅读模式，否则内容无法正常显示）