的需求。我觉得我们之前对市场的预测是完全错误的。心血管疾病患者的数量比我们预期地要多许多。患者对于药物的购买也要比我们想象的要强烈许多。根据我了解，一旦知道了我们一脉通口服液效果的患者，一买至少是五个疗程，有些甚至一买就是几十个疗程。中国人的囤物资的习惯是让我现在很头痛的。市场的供应量其实并不小。但是经不起患者们这么无限制的屯药。据我们市场部预测，我们产品的缺口极其巨大。即便是我们公司的产能提升十倍，可能还是无法填补市场的巨大缺口。现在，我们还没有开始开拓国外市场。否则，这个缺口更大。”

　　董秋景点点头：“公司的销售前景非常喜人，但是也给我们提供新的压力。生产部要加快提升生产效率。同时还要抓紧引进新的生产线。现在资金回笼的度非常快，我们正好可以将这些资金投入到扩大生产上去。市场供应缺口，大家无需担心。也不用急着盲目扩大供应。公司运营的时间尚短，产能提升太快，不容易控zhì产品质量。一qiē都还是要按照规律来办事。”

　　董秋景确定了公司要稳步展。

　　汉鼎医药的两个老板，依然每天照常去医院上班，当普普通通的急诊大夫。

　　秦川出国的签证已经办理了下来，过不多久。就要前往比利时参加学术会议。

　　科室里面人手却是越来越紧张。吴晓明的离开，对于急诊科没有任何影响。但是何学东离开，却使得急诊科少了一员干将。加上秦川也要出国参加学术会议。到时候急诊科的人手会更加捉襟见肘。

　　程主任已经向医院提交了申请报告，要求增加急诊科的人手。中心医院领导层现在有几方面的考虑：一是从别的科室轮转几个医生去急诊科。但是由于今年各个科室都外派了医生进行进修。人手不足的情况在别的科室也同样存zài。所以，这条路行不通。二是引进医生。医院的人才方案已经制定，并且已经在医院的网站上布了人才招聘计划。但是高水平人才的引进。并不是一朝一夕的功夫。所以，这种方法虽然能够解决问题，但是时间上等不起。第三则是增加实习生。中心医院是南雅医科大学合作医院。但是南雅医科大学的学生一般更愿意去南雅医科大学附属医院去工作。极少有愿意到谭山中心医院来实习的。不过这一次却出现了例外，谭山中心医院向南雅医科大学出请求之后，还真来了一批实习生。不过南雅医科大学也有附加要求，这批实习生中表xiàn突出的，中心医院要优先聘用。

　　一般的实习生不大愿意来急诊科，谁都知道这里比别的科室要累得多。实习对于医学生自然是非常重要的。在急诊科实习，很难学到太多的东

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