这个世界上,总是有一些让人为难的事情。
现在多招一些人进来,但公司不是每一年都像今年一样这么多的活儿的。
把人招进来了,明年没有那么多活儿了,养不活这么多人了,怎么办?
裁员?
回报率高、奖金多的项目,人人都想参与。
有余力的时候去参与文艺片的制作当然没问题,但现在的问题是太累了,工作太饱和了。
“文艺复兴”计划的作品在他们眼中,属于要往后靠的作品了。
《谋算》的总票房已经超过十亿,他们作为发行方,也同样大赚了一笔。
相比起从头开始制作一部电影,再到宣传和发行,到各环节,这笔钱是赚得轻松多了。
一个工作是每天朝九晚五、周末双休,奖金丰厚,另一个工作是每天加班、周末随缘,奖金单薄,谁不想要前者。
宋迟说:“无论如何,‘文艺复兴’这个计划不能停,想要参与到《将云台》这种项目里来的人,就得先去做‘文艺复兴’。”
吴成宝说:“对于新人当然可以这样安排,但是对于那些已经有工作经验的人来说,他们未必愿意,而且,参与过《将云台》这样的项目,其他的公司都在抢他们,我们公司跟新盾、海池那样的大公司比起来,多少还是吃亏的,光是上个月就被挖走了三个人。”
宋迟和吴成宝的公司到现在为止都没有接受大资本的注资。说起来,他们更偏向一家独立的小公司,在这个动辄数十亿的行业,他们只是侥幸地在这两年做出了那些看上去只属于大公司的成绩。实际上,他们并没有相应的实力。
确实没有。
任何一家公司都是循序渐进、慢慢做大做强的。
宋迟思考了很久,说:“老吴,你觉得我们现在该怎么办?”
“招人,大规模地扩大我们的体量。”吴成宝说,“是新人也没有关系,只要关键岗位是是我们信任的人,以我们公司的项目数量,这些人很快就会培养出来,至于你担心的问题,这也确实是后续会面临的最大的问题,我们可以使用的资金还是太少了,无法同时开多个大项目,一旦某一个项目出差错,那就会给我们造成巨大的打击,但是,即使有这样的问题,我们还是要扩大规模,否则,我们一定会被别人一点一点地吞并掉。”
——
周览和刘祁东一块儿看完了《预言之子》的初剪。
放映室重新亮了起来。
刘祁东看向周览,问:“你觉得怎么样?”
周览犹豫了一下,说:“我说实话啊,给我的整体感觉是四平八稳。”
刘祁东叹了口气,点头,说:“我也是这么觉得。”
《预言之子》这部电影拍完之后,刘祁东马上初剪了一个版本出来。
这个版本还没有做任何后期。
要说糟糕吗?
并没有很糟糕。
只是说它并
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