2)第541章捷瑞动力,极星号(4k二合一)_签到系神豪
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  震惊看着自己的刘凌,夏宇语气平淡的解释道。

  这已经是他整理出最落后的技术了,综合性能大概也就比ATL的电芯提升个百分之十几,如果这还不够的话,后面技术还能慢慢突破不是?

  夏宇深知饭要一口一口吃的道理,吃的太快容易噎死。

  “怎么样,以厂子现在的生产条件,新技术能不能用上?”

  “能,太能了,新技术非常成熟,我真想面对面的和对方实验室成员交流,和他们取取经。”

  刘凌情绪激动的说道,就是他这个愿望注定是实现不了了,倒不是这个实验室不存在,甚至实验室的负责人都在他面前,可蜂巢基地不能见光。

  等在行业内站稳脚跟,夏宇就会着手建立地表最先进的新能源实验室,把跨时代的技术一点一点放出来,“自产自销”才是硬道理。

  “这些以后有机会的,现在的当务之急是技术更新,希望杨厂长你能配合好刘工,做好厂子的管理。”

  夏宇对另一边的厂长说道,制造业两个最重要的职务就是厂长和总工,一个抓生产,一个抓技术,只有配合得好,产品的质量和产能才能一起上去。

  至于销量,他的企业还用在乎销量么,他还害怕到时候产能跟不上呢!

  “是,夏总,我一定配合好刘工。”

  杨厂长松了一口气,公司换老板不一定换厂长,可万一呢,现在他总算定下心来了。

  “这只是一个开始,我们现在只是在做无人机的电池,以后我们还要做电动车的电池,希望大家都能跟得上公司发展的脚步,一起见证时代的变革!”

  夏宇最后的话让所有人心中一紧,老板的话很明白,暂时不会做人事上的调整,可只要谁掉队,他换人绝不会留情,毕竟他们本来就没什么情分。

  “从这个月开始,从基层员工到管理层,每人的工资按原来的标准提升10%!”

  打一棒子给个甜枣,这样才能充分调动员工的积极性,夏宇立刻收获了所有人的掌声。

  中午,夏宇留在厂里的食堂吃了顿员工餐,然后厂子第一份人事变动就出炉了,他开掉了食堂负责人,因为菜实在是太难吃了。

  这像话么,哪怕大锅菜没小灶好吃,餐饮企业老板开的科技公司下属工厂食堂也不能就这水平。

  夏宇直接把几个厨师打包送去了夏记后厨,又调了几个厨师过来定岗,大幅度提升了食堂饭菜的口味。

  只有吃得好,才能工作好,之前在镁国考察,夏宇可吃过好几个大公司的食堂,不说多美味吧,至少不是难以下咽的猪食。

  解决了食堂的问题,夏宇这才打道回府,坐在齐柏林的后座上,他还在思考着未来。

  现在第一步已经迈出去了,脚是收不回来了,能做的只有勇往直前,不断的攻城拔寨,抢占国内外市场。

  就是不知道

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