有一位伟人曾说过，世界上怕就怕“认真”二字。其实只要我们真正做到认真对待，而不只是在台上口里唱一下，没有什么问题解决不了的。就如车辆过路过桥费用漏洞问题，如果我们的决策者规定，在所有的过路过桥费用发票上，都扫描上当时过路过桥的车辆牌照号码，那些有权有势的人，又怎么可能将个人车辆的过路过桥费用，拿到单位上作为单位公务车辆费用报销呢？

　　只要真正认真起来，不说交通专项经费中过路过桥费用报销问题，就是最难治理的漏洞最大的公务车私用问题也能得到根本解决。如果在所有公务车上，打上醒目的“公务车”三个大字，你说那些大大小小的领导们，还有胆子将单位上的公务车，没有任何忌讳地在菜市场、娱乐城、市场、按摩洗脚、酒店、农家乐等非工作场所出入？还敢开着单位上的公务车，在周末节假日凌晨几点等非工作时间在大街小巷耀武扬威？

　　但现在问题的关键就是，那些把自己个人私车费用拿到单位报销的人，却往往就是我们那些大大小小的领导们，往往是我们那些制订政策的决策者们。而世界上又有哪个人会愚蠢到“搬起石头砸自己的脚”呢？更何况是我们那些聪明如是的大大小小的“领导”们。这也就是在我们的日常生活中，老百姓经常看到的“雷声大雨点小”，很多事情往往是有始无终，看起来很简单做起来千艰万难的根本原因。

　　江南正气管理局机关后勤保障中心历届班子成员，当然也是这些大大小小的领导们的组成部分。他们多年来习惯性的做法就是，每块收入提成后，就在本部门小范围内进行分配，同时保证中心领导班子人手一份。当然，他们这些人在分配这些提成奖金时，肯定不会忘记“恩施”这些政策的江南局党组成员们。毕竟“吃水不忘挖井人”，做人要知道“感恩”嘛，更何况这些聪明如是的大大小小领导们，再说这也是多年来的习惯性做法嘛！

　　俗话说人心不足蛇吞象，人的**又怎么会有止境呢？由于机关后勤保障中心每个部门提成奖金不一样，还有办公室、保卫科等行政事务性部门没有一分钱的提成奖金，在这种指导思想下，又怎么可能没有矛盾？有提成的部门不满足现状，还在千方百计想方设法增加提成；没有提成部门的干部职工，则更是怨声载道，却又无可奈何。就这样，这块提成奖金问题是机关后勤保障中心多年来，干部职工矛盾最集中的地方，同时也是机关后勤保障中心多年来领导班子乐此不疲的地方。

　　其实说白了，这个矛盾的根本原因就是利益问题。中心历届领导班子都曾为此搞得焦头烂额，但却都不愿意进行根本性改变，也是因为利益

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