第1671章1546.以人为本

　　“不要老是把目光放在工厂的盈利上面，也给这些辛苦的员工提供足够多的补助，比如说现在天气十分炎热了，我们工厂也要跟别人走在同一个战线，给员工提供一些高温补贴，同时也经常安排工厂的食堂，准备一些去暑的饮品，比如说冰镇过后的饮料和各种各样的绿豆汤，尽可能要体现人文方面的关怀，我不希望我们公司以后在业界得到一个血汗工厂的评价，就算挣钱，我们也应该有我们独特的优势，而不是靠压榨别人的廉价劳动力而得到的。”

　　可能是三班倒这三个字给了顾城很大的感触，所以在聆听了对方的汇报之后，他用一个十分慎重的态度来转告了吴清瑞自己在这件事情上面的意见。确实现在动漫公司处于一个蒸蒸日上的业绩，可能通过三班倒的方式能够极大地发挥工厂本身的潜力，能够为公司赚取到更多的利润，扩张更多的市场，但是在这一切都是奠基在一个正常运转的前提。

　　“我明白，稍后会跟工厂的领导负责人们仔细的讨论一下这方面的问题，争取在今天下班之前把这件事情给出一个完美的解决方案，我最近也在考虑这方面的事情，之前可能我们没有太多组织工厂以及管理工厂的经验，在这方面确实疏忽了很多，通过寄件的方式也给了员工，不错的福利待遇，高温补贴这个事情确实是我们遗漏掉了。”

　　虽然吴清睿在动漫行业确实是一个不折不扣的大拿，在管理公司方面也是天赋异禀的，但是对于这种一线的工厂也没有什么太多的经验，做事情总是按照自己传统的思维会去操作，所以很轻易就给顾城找出了一些破绽和失误之处，而对方倒也没有觉得有任何不妥当的地方立刻表明了自己需要改正的态度，而且站在一个管理者的角度上来看，吴清瑞也十分认可顾城的观念。

　　因为虽然自己从毕业以来到现在为止，一直都是从事着光鲜亮丽的工作，但是自己的父母以及自己的家庭，可是从贫困线上挣扎爬起来的，全是依靠着自己现在拥有的成就，才走上了截然不同的生活道路，小时候自己也经常能够看到十分辛勤的父母，从工厂拖着一身疲惫回到家里，等下了班之后明明连手指头都不太想动弹一下，还是挣扎着起身给自己准备一日三餐，正是因为自己是农民和工人家庭出生的孩子，所以才能够对大家的辛勤有一种感同身受的感觉。

　　再者来说，自己的公司在业界已经是以一个后起之秀的姿态朝着最顶峰的位置进发，在发展的过程中需要尤为注意自己公司的执政理念以及员工的向心力。这世界有很多公司拥有着各种各样的挣钱办法，对于目前的动漫公司来说，自己之所以能够获取比

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