除了关于公司发展方向等的战略决策,乔治基本就是一个甩手掌柜,将大部份的具体事务都授权给属下去完成。
因此他结束短暂的假期回到办公室的时候,最主要的日常工作还是在各种文件上签字,看着桌子上堆积如山的各种公文,他就不禁一阵头痛。
再不心甘情愿,这部分的工作也永远摆脱不了,乔治依旧要老老实实坐下来一份份处理,他倒不是真的懒惰到无可救药,只是兴趣和注意力不在这方面,单纯的觉得不喜欢而已。
按理说文件再多,只是签个字能花多少时间,实在是有些大惊小怪,怎么说呢,还是那句老话防人之心不可无,乔治的性格就决定了,他不会不知所以然的在任何东西上冒然签字。
因此即使阅读文件的时候,他的态度有些不够积极,还是要花费很多时间和精力大概看下内容。
走马观花的看了很多份文件后,他从开始的漫不经心渐渐的变得认真起来,因为他觉得有些事情有点不对了,现在还不严重,但这个苗头却是非常不好的。
他发现的问题,不是查德威克负责的投资公司和保全公司的事情,恰恰是他负责的侦探社工作。
而且事情的缘由也有点怪异,他靠坐在椅子上一边揉着眼睛,一边不由得摇头苦笑,之前在酒吧的庆功集会上,自己还在不遗余力的鼓舞员工们的士气。
现在这方面的红利还没享受到,却已经先发现随之而来的负面影响,真是世事无常,充分验证了哲学思想中的相对论和矛盾论问题。
侦探社连续侦破了几个有影响力的大案子之后,员工们的士气非常高昂,工作热情和积极性都让人无可挑剔,可问题是,就是这种积极的士气和工作态度,具体办起事来却显得有些浮躁。
不是他太挑剔,而是他从报告中感觉到侦探社的员工们,已经因为近期的一系列成功有点忘乎所以,这种心态非常不健康,持续下去早晚要出大问题。
他是侦探社的掌舵人,就必须做好防微杜渐的工作,拿起桌子上的电话,想立即把人召集过来处理。
可呼叫苏姗之前,细细琢磨后却又不禁犹豫了一下,他在心里提醒和告诫自己,必须要注意方式方法,帮助他们端正心态的同时,还不能矫枉过正。
他用心思考了一会,才换了目标打电话给埃里克,问他调查的怎么样了,在他进行这段悠闲的假日之旅前,曾经给他布置了一个任务,电话那边的埃里克,干脆利落的回答说已经完成了。
第二天的上午10点,乔治临时召开了一个会议,不是面向全体员工的,只有那些部门负责人参加,一共只有不到10个人,也就没正式的到会议室开会,依然在他的办公室内。
不知他心里打算的员工们,仍然在高高兴兴的互相交
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