2)第537章 合资_四合院之我的东北农家小院
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  “正宗武夷山那18株母树上的。”

  “我跟香江的霍先生那要的。”

  “我现在在国内没啥影响力,等以后影响力大了,每年就都要点。”

  “啧啧,听听,”王璐瑶吧唧吧唧嘴,揶揄道:“这么谦虚,还没什么影响力?”

  “真没影响力,我能来找你么?”

  “而且我还只是代表。”

  顾维军心中有了猜测,目光注视着她,王璐瑶毫不躲闪的对视。

  “哈哈!走,我们换个地方聊。”

  两人一前一后走出北池子大街,“哟,你这小轿车可比满大街跑的什么拉达、伏尔加、小红旗好看多了。”

  “嗯,坐着也舒服的多。”

  “多少钱?”

  “送我一辆玩玩。”

  “哟,不用钥匙啊?”

  顾维军缓慢启动车子,开向什刹海,“咱们这关系就甭提钱,这辆车我已经提前送我弟弟了。”

  “过段时间婉华还要再来京城。”

  “我让她给你运一辆过来。”

  “行对了,我跟婉华说好了,做你儿子的干妈!喏,礼物我都准备好了,是新疆的和田玉。”

  顾维军用余光看了王璐瑶一眼,微笑的点头,“好”

  也没有问她这些年都经历了什么?为什么后面通信就中断了

  7月7日,明确指出:个体经济是国营经济和集体经济的必要补充

  香江新成立的一家华群公司也悄悄的成立了,总经理就是王璐瑶。

  华群成立后的第一件事,就是联系GD省,就香江纺织集团和服装集团在蛇口的落地。

  一期的土地就要了1000亩,后续再待定。

  第二步就是京城和沪市。

  要地,与原有的大型国有纺织集团进行合资!

  80年的北京航空食品公司给国内外合资开了一个好头,随之而来的就是各地市开始研究合资,市场换技术嘛

  但是华群跟其他外资非常不同的一点,工人全部接收,包括后续的福利也全部保障。

  但是之前的干部必须全部调离!

  当然,国有肯定占股是51%,值得工人们挽留的干部通过面试后还可以留任,但是也只是担任临时的职位。

  而没有任何的行政级别

  这一政策,让两地部门的干部们叫苦连天

  纷纷建言,这是开历史的倒车。

  很可惜,华群不为所动。

  然后就把鞍钢的那一套管理办法两参一改三结合拿过来。

  工资全部透明化,所有管理岗位都是要参加劳动,包括从香江来的管理层。

  然后就是大规模的资本投入。将所有的纺织机械统统换一遍。

  并且把原来工厂里的研究院开始加大投入。

  纺织品不好卖?

  纺织行业饱和?

  开什么国际玩笑!

  你问过欧美一件T恤衫穿过就扔的人了么?

  你问过欧美一直想要零元购的有色人群了么?

  短短一年之后,合资的纺织集团的出口就连创新高,并且普通的纺织女工的收入也是节节攀升,比一般的小干部都要高!

  值得一提的是何雨水,虽然有顾维军的街坊邻居这一层关系,但是靠着自己的扎实肯干,竟然提到了中层小干部!

  一个月工资奖金加起来有1000多块。

  然后,就有人不满意了

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