郑婷准备的顶层设计方案很详细，也很扎实。
这是方平看后第一反应。
方案里面，不但有公司股权结构设计方案，还包含公司核心层，中高层管理，基层员工在内的激励方案，以及技术岗，管理岗定级，待遇对应公司未来上市前，上市后的激励方案。
最让方平感兴趣的是。郑婷提供的顶层设计中，将未来融资，极有可能对创始团队带来冲击的漏洞，全部堵上。
比如AB股方案。
根据郑婷的设计方案中介绍，所谓AB股，就是同股不同权，将股票分为A股，B股两个层次。
也就是投票权和分红权的分离。
换而言之，公司对外资本转让的A股，一股只有一票。而创始团队。管理层持有的B股，一股将有N票。
一般情况这个N，代表10，或者20。让创始团队拥有十倍，二十倍持股比例投票权。牢牢掌握，控制公司的话语权。
这一点，方平在上一世就有所耳闻。
像阿狸、景东商城等大企业，都是选择这种方案。
这也是为什么号称忽悠大王的马爸爸，以及脸盲刘，明明在阿狸和景东拥有比资本少的股份，却依旧能牢牢掌控公司话语权，不受资本干扰。
看到这里，方平很庆幸，也很得意的将郑婷挖了过来。
要是没有她，日后未来科技达到一定体量，引进资本，谋求上市的时候，说不定会出现被资本踢出局，或者干扰公司决策的局面。
他可知道，在商界被资本踢出局的创始人，不知凡几，最出名的当属数千亿市值的万可王老板，以及星浪的创始人，都在资本入局后，被踢出公司，失去自己一手打造的公司。
就连米国水果机乔老爷子，也有类似经历。
看完，方平将文件小心放进文件袋后，才称赞道：郑老师。果然不愧是耶路大学高材生，这份顶层设计方案，做的顶顶好。
那是，也不看看我是…哼！
郑婷刚傲娇的说了一句，想起刚刚才决定不和方平说话，又哼了一声，闭上了嘴巴。
方平微微有些诧异，又开口询问了一下方案中一些细节。
可惜郑婷十分傲娇的不予理会。
方平有些纳闷郑婷的反应，却又无可奈何，只能等以后再问。
毕竟方案整体上，没有一点问题，他只是对一些细节，有些好奇而已。
转眼间，郑婷开车来到星缘大厦停车场将车停好，放方平下了车，便准备开车离开。
方平愕然道：郑老师，你都到公司楼下了，不上去看看？最近公司变化很大的，咱们的蔚蓝空间大火了，还新加入了不少复大的学生。
郑婷迟疑着，这两天蔚蓝空间大火的事，她是知道的。
也正是基于这一点，她知道蔚蓝空间大火，对一个初创公司是好事，也是坏事。所以专程加班加点。写出这么一份方案。
协
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