“李教授，从基本的情况来看，资料应该没有问题，如果后面审核无误的话，我们这期的项目到此就圆满完成了。

　　最近辛苦大家了，我在学校旁边的酒店订了一桌，请两位老师不要嫌弃，一起去吃顿便饭，也是感谢一下两位的辛勤劳动。”

　　某一本院校的电子信息学院，程刚大概检查了一下整理出来的文档，因为之前一直也有联系，所以对项目进度都还有底。

　　本来就是电子版，网络沟通非常方便，内容之前大多也看过，现在其实就是走个形式，听到程刚的这句话，旁边的两位老师也露出了笑容。

　　“程经理客气了，你对项目成果满意就好，哪还用搞得这么客套。”

　　程刚找的这些导师，大多数普通的副教授或者讲师，一部分是青年教师，俗称青椒，没人脉，没地位，没资源，在高校的科研环境中是最苦逼的那种。

　　还有一部分是临近退休的老教师，学术能力一般，年纪大了也没能混出头，学生也基本处于放羊状态。

　　这些人或许各有各的不同，但有一点是相同的，那就是手上没有几个项目，也难得搞到项目。

　　若放在平时，别说与企业合作的横向，就连政府下拨的纵向项目，他们都不一定能够申请到，所以对于和程刚的合作，大家还是比较重视和欢迎的。

　　此时的办公室里的两位老师就是这样的配置，一老一少，一个五十出头，一个三十左右，都不是科研的黄金期。

　　再加上这所学校也只是一所区域性的专业小强校，名声不显，找上门的企业合作不多，轮到他们头上的更是少得可怜。

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　　李教授也就罢了，再过几年就要退休，早些年趁着政策好落实了副教授的指标，因此日子倒是佛系起来，每天关注的重心，也由自己的科研学术成果，转移到了刚上小学的孙子身上。

　　相比之下，旁边这位青椒就有些苦逼了，作为国内的土博，没有海外经历的刘青椒算是费了好大一番力气，才在多位竞争者中脱颖而出，进入了这所一本院校，并且顺利地拿到了讲师编制。

　　对于目前的情况他还是勉强满意的，毕竟和他一起毕业的同学，比他优秀的还在某985做着师资博士后，面临着六年之后非升即走的命运。

　　申请基金，做实验，发论文，这些科研方面的日常工作倒也罢了，关键是未来还需要跟同院系十几位，甚至同校几十位同样身份，同样努力的博士一起竞争有限的几个副教授名额。

　　而如果没能在限定时间内升为副教授的话，他们就只能黯然离开那个为之奋斗的高校和实验室，寻找其他的出路了，可想而知，这个压力会有多大。

　　刘青椒还记得，上个月和那位同学联系的时候，对方的头发又稀疏了

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