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但最后还是同意了。
原因就是这是一档真人秀节目，没有剧本，全看嘉宾自由发挥，只是拍外面的话没有多少拍的。
房间很隐私，但正是因为隐私，所以才有很多面对外人时候没法说的话题。
人是警惕性很强的动物，人多的时候，你会有遮掩，有些事有些话会隐忍。
睡觉的卧室则有天然的安全感，心理学表示，在卧室里人会放松，没那么多顾虑，几个小姐妹住在一起，还不得有什么说什么。
所以摄像头不能拆。
“那能不能不干活？”杨超月哀怨：“你看我们一来就没停过。”
“这个也不行。”何灵解释道：“你们和我，和黄老师相对熟悉，大家相处的过程中还是比较愉快的，没那么生份。”
“但有的嘉宾不一样，第一次来难免不习惯，和我们也不熟，遇到个别嘴笨的，恐怕一天都聊不了几句话。”
“给他们找个活干，消除紧张，一来二去不就熟了吗？所以，干活不是目的，目的是拉近彼此关系。”
“还有这种说法？”杨超月目瞪口呆。
“那是，让你们说做的每一件事，都是我们团队多次研讨过的，不会无缘无故或者临时起意。”
没有剧本不代表没有大纲，这是黄垒从极限挑战学来的。
每个人有自己的性格和行为习惯，节目组规划一个框架，让艺人在这个框架里自由发挥，发酵出来的效果往往是最好的。
如果不安排烧火做饭买菜，恐怕有的艺人能一来就躺到第二天。
杨超月腰杆一松，无精打采：“这样不行，那也不行，我还是不说了。”
何灵和黄垒笑笑。
几十人的团队花费一个多月策划出来东西，要是让来半天的嘉宾推翻，确实有点不科学。
节目的宗旨是收视，严格来说不是为嘉宾服务，而是为观众服务。他们做节目的，只能在嘉宾和观众之间寻找平衡，尽量让大家都舒服点。
“我觉得吧，节目组可以搞个气氛组。”端着茶杯，林寻淡淡说道。
黄垒望向他，“说来听听。”
“刚才何老师也说了，遇到有些不熟悉的嘉宾，需要用做事来增加熟悉，拉进彼此关系，但你们想过没有，有些嘉宾未必能和你们两个相处。”
“我有什么不好相处的？”黄垒低头打量自己：“何老师为人也很和善。”
“陈道名老师也很和善，也很好相处。”林寻问热芭：“你敢和他开玩笑，聊天吗？”
“不敢。”热芭头摇得像拨浪鼓：“虽然我很尊重他，但平时交流的时候，我很小心翼翼，不敢乱说话，顾虑很多。”
“你看。”林寻耸肩，两手一摊，对黄垒道：“这种前辈对后辈影响，不是短时间能消除的，热芭和陈老师拍过戏，相处也有一段时间，连她都这样，更不要说你们这只有一天时间交流。”
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