[第6章参与开发区

　　第303节第54章：解释

　　作为市长，对手下的领导到办公室里来汇报工作，徐燕萍自然不会将自己的情绪表露在脸上，眉头虽说皱了下，但徐燕萍很快就意识到了。偶鍆的棢祉：ωωω.ъǎǹzんùΘм将脸上的笑调整好，不让自己的表情露出来。工作方案里的确是很荒唐，只是也不能够说就没有一点道理。

　　王正忠到开发区几天后，能够找到开发区里存在的问题，也算是工作很用心了的。只是发现了问题，要怎么样来处理，却是更重要的问题。这个主任用这种方式，真能够起到作用？徐燕萍第一感观，就觉得王正忠是从文革时期走过来的人，对那一套理会得很深。

　　方案里首先将开发区里干部们思想松懈、没有进取心，对利益的追求过重、责任心太轻等现状说得很切合实际，但随即在措施中却提出要搞为期一个月的政治学习月。在学习过程中，开发区至上而下，人人都要做到“六个一”。所谓“六个一”就是指，学习期间要完成一万字学习笔记，一万字心得体会，一万字思想解剖与反思，一万字开发区现状讨论，一万字自我保证誓言，一万字工作未来规划。

　　这“六个一”是人人必须完成的，为了防止有人偷懒，还所有的字都必须手写，不受印刷体。开发区会做出版面来，开辟专门的陈列室，作为开发区思想工作整顿的见证。

　　等徐燕萍看完后，心里就在犹豫着要怎么说才好。开发区干部思想问题，确实阻遏着开发区工作的开展，这是不争的事实。只是按照王正忠这样做法，未必就会起到什么作用，说出去只怕会将一些商家都吓住不敢到柳市开发区来发展了，毕竟现在很多的商家，谁肯到政治色彩浓度地方去？

　　怎么样说服王正忠，就是很伤神的事。既要抓一抓干部的思想工作，培养他们的服务意识，又不能够有太强烈的政治意味。要达到这样的目标，采取的措施徐燕萍一时间还找不到最适合的办法来。

　　沉吟着，就像是在斟酌方案里的内容。王正忠见市里的脸色灿烂，心里也就很高兴。对市长的认识与理解，王正忠自认为完全可以从面相上看到她的一些性格来。正直、善良、热情，对事业的执着追求，是非观很分明而强烈等等，从这些性格看来，对他所计划做的这工作，应该是支持的态度的。这一点，如今王正忠心里更有把握。

　　不过，市长没有表态，那是领导的艺术。领导每考虑一件事，自然要做较为全面、深刻而有高度的认识后，才会做出指示，这时候可不要去惊扰领导的思路。

　　办公室里静默着，徐燕萍也在急速地思考着要怎么样去处理这事。王正忠这种极端的做法，不仅不会受到预期效

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