经理完全没问题啊！”
“我们也不指望孩子打工能暴富，但是工资怎么说也得给她开个年薪一百多万吧？”
高兰的话，使得林以衣一家脸色都十分尴尬。
谁能想到高兰看上的，居然是副总的职务。
当即林以衣解释道：“伯母，我们公司招牌副总是有硬性要求的。”
“得要名牌大学硕士以上，并且有过多年管理经验，必须在同行业做出过优秀业绩，还要经过一系列的考核。”
“或者得得到超过三名股东的推荐，这样才有可能破格聘请。”
“别人想要当副总，很难的……”
林以衣已经用一种委婉的方式来拒绝高兰。
她在告诉高兰，她的女儿陶晓沫是没有可能直接任职副总的。
高兰一听就冷着脸说道：“就是知道难，所以我们这不才来找你吗？”
“你是大股东兼总经理，就不会给我家小沫想想办法？”
林以衣颇为无奈。
她思索了一阵又说道：“伯母、小沫，你们看要不这样。”
“我先推荐小沫进入公司担任一个运营总监试试，不过小沫得先学会运营方面的知识。”
“我这里有一些书，正好可以让小沫带回去好好学学。”
林以衣已经在尽自己最大的努力来帮助陶晓沫。
然而陶晓沫一听就不耐烦。
“看书什么的，我最讨厌了！”
“我上学读书这么多年，早就读烦了！”
“不想以后上班了还要去读书，最好给我安排一个不用学习的岗位。”
陶晓沫的语气，全然没有半点求人的态度，反而像是上级向下级发布任务一样。
高兰也说道：“我家小沫不喜欢读书学习，再说了管理层的人干嘛要读书学习啊？”
“以衣要不这样，你为我家小沫安排一个助理，那些杂事都交给助理去做好了。”
林以衣彻底无语了。
她已经全力推荐工作了，没想到人家压根就想要不干活白领工资。
这世上哪有这种好事？
于是林以衣解释道：“伯母，话不能这么说。”
“想要当好高管，不断学习和提升自己是非常重要的。”
“即便我给小沫安排一个助理，将工作都扔给助理做。”
“但是这样小沫在公司恐怕站不住脚，要不了多久她也会在高管考核中败下阵来，最终被公司淘汰。”
林以衣苦口婆心，只希望高兰和陶晓沫母女能够听进去。
汤慧和林振海也都觉得林以衣说得合情合理，这一次母女俩应该会明白了。
只有轩辕英雄微微摇头。
高兰母女俩，根本就是不会听道理的人。
和她们两个讲道理，恐怕行不通。
果然。
高兰说道：“以衣，你说的话，我不是不明白。”
“所以为了防止我家小沫被公司淘汰，我想到了一个办法。”
林以衣闻言不由得疑惑。
高兰还能想出让陶晓沫不被淘汰的办法？
对于公司的管理制度，林以衣认为已经很难找到破绽了。
难道这高兰还有什么高见？
只听高兰解释道：“以衣，你不是有公司一半的股份吗？”
“我看要不这样，你把你的股份分一半给我家小沫。”
林以衣、汤慧和林振海听到这话不由得大吃一惊。
他们一度怀疑自己是否听错了。
高兰，居然要林以衣分出一半的股份给陶晓沫？
林以衣现在的股份可是价值五十亿。
要分出一半，那可是二十五亿啊！
二十五亿的巨额财富，就这样分给陶晓沫？
高兰似乎没有注意到林以衣一家人的错愕。
她继续说道：“我们当父母的不求孩子大富大贵，只求孩子能够这一辈子安安稳稳。”
“只要小沫得到你的一半股份，她以后也是公司股东了。”
“到时候她不仅不会被淘汰，还可以每年参与分红，也算是生活有保障了。”
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